《年会不能停！》电影，里几十万年薪的工作真的没基础就能上岗吗?

这部影片之所以得到了广大观众的认可，最关键的还是因为贴近年轻人的生活。影片主打是“职场生存法则”，影片通过大鹏饰演的工厂钳工胡建林因为阴差阳错上调到集团总部，最后居然懵懵懂懂地成为了年薪150万元金领的经过，对现在的大公司的职场生态进行了辛辣的讽刺。电影票哪里买最便宜？实付9.9电影票怎么买？哪个平台优惠力度大？优惠券哪里可以领？3 赞同 · 1 评论文章说《年会不能停！》是一出“职场现形记”，并不为过。这就好比冯小刚在上世纪拍摄的《编辑部的故事》，因为紧紧抓住了当时的出国热，所以整个故事非常能够引起观众的共鸣。他早期的贺岁片《甲方乙方》抓住了1997年前后市场转型时期人们的情绪点，一句“1997年过去了，我很怀念它”让很多观众瞬间破防；《不见不散》抓住了当时很多人在美国打工的生活，把两个在异国他乡打拼的青年男女对于生活和婚姻的心思拍得非常细腻传神。<img src="https://picx.zhimg.com/50/v2-510e42ab9dee7e49a4627557f9e88811_720w.gif?source=1def8aca" data-caption="" data-size="small" data-rawwidth="336" data-rawheight="179" data-original-token="v2-510e42ab9dee7e49a4627557f9e88811" data-thumbnail="https://picx.zhimg.com/50/v2-510e42ab9dee7e49a4627557f9e88811_720w.jpg?source=1def8aca" data-default-watermark-src="https://pica.zhimg.com/50/v2-510e42ab9dee7e49a4627557f9e88811_720w.jpg?source=1def8aca" class="content_image" width="336"/>《年会不能停！》设置了两条故事的主线：一条是胡建林在上调到集团总部后，逐渐混成了集团的领导之一，但他以前工作过的工厂因为进入了被集体裁员的名单，几百个工友面临下岗，得知真相的胡建林最后想出了在集团年会上用唱歌的方式，将策划这个方案但真实目的是为了夺权的集团副总的阴谋现场曝光了出来，最后保住了工厂所有职工的岗位。如果说上一个故事主线主打的是正能量、社会责任和情怀，那么另一条主线才是影片的关键。这条线索讲的是一个完全外行的胡建林被安置在了集团的HR（人力资源部门）工作，对本职工作一窍不通的他居然一步步得到了提升，最后混成了领导。<img src="https://picx.zhimg.com/50/v2-5d1169d2d58c9254d486286a11b643dd_720w.jpg?source=1def8aca" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="640" data-rawheight="365" data-original-token="v2-5d1169d2d58c9254d486286a11b643dd" data-default-watermark-src="https://picx.zhimg.com/50/v2-1c8a95a8188539b5bb1c3990a0ac5c28_720w.jpg?source=1def8aca" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="640" data-original="https://picx.zhimg.com/v2-5d1169d2d58c9254d486286a11b643dd_r.jpg?source=1def8aca"/>那么，胡建林究竟是如何做到的呢？首先，是营造高大上的人设。因为莫名其妙的调入，让不少职工对于胡建林的身份和背景充满了猜测，其中最大的猜测来自于他跟集团董事长（欧阳奋强饰）之间的关系。人们先是猜测他跟主管领导有关系，然后以讹传讹，最后居然传出了他是董事长的私生子。片中有一场戏，胡建林因为曾经在工厂的年会上唱过一首歌，所以董事长当时对他有印象，两人多年后再见面，都非常开心，就在窗外聊了几句。但站在屋子里的员工们通过窗户玻璃上的剪影（因为是逆光），看到了两人因为错位造成的亲昵的拥抱动作，更加确认了他就是董事长私生子的传言，很快对胡建林恭敬起来。<img src="https://picx.zhimg.com/50/v2-dd70ad38a2a30984e1688cb673743630_720w.gif?source=1def8aca" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="351" data-rawheight="196" data-original-token="v2-dd70ad38a2a30984e1688cb673743630" data-thumbnail="https://picx.zhimg.com/50/v2-dd70ad38a2a30984e1688cb673743630_720w.jpg?source=1def8aca" data-default-watermark-src="https://pic1.zhimg.com/50/v2-dd70ad38a2a30984e1688cb673743630_720w.jpg?source=1def8aca" class="content_image" width="351"/>其次，在精明算计的职场中，淳朴单纯的胡建林反而显得非常抢眼。比如他把自己调入总部的原因归结为“因为我在工厂是每年的优秀员工，所以集团想树立典型，就把我调上来。只要你努力，就可以像我一样。”这番话说得掷地有声，不明觉厉，让人挑不出半点毛病来。又比如，他因为没有合适的事情做，白客饰演的职员马杰就安排他认识一下集团总部的人，于是他就每天站在大楼的入口处喊出每个职工的名字，以便加强记忆。刚好这时集团正在裁员，这让每一个被胡建林叫出名字的员工都肝儿颤，纷纷向他示好。这些细节使用的是喜剧作品中最常用的“误会”的技巧，但因为跟现实生活贴近，让人看后哈哈大笑。<img src="https://pic1.zhimg.com/50/v2-4ac3bffb317931d7e8eeae97eef3dcb0_720w.gif?source=1def8aca" data-caption="" data-size="small" data-rawwidth="321" data-rawheight="179" data-original-token="v2-4ac3bffb317931d7e8eeae97eef3dcb0" data-thumbnail="https://pica.zhimg.com/50/v2-4ac3bffb317931d7e8eeae97eef3dcb0_720w.jpg?source=1def8aca" data-default-watermark-src="https://pica.zhimg.com/50/v2-4ac3bffb317931d7e8eeae97eef3dcb0_720w.jpg?source=1def8aca" class="content_image" width="321"/>最后，胡建林的成功，当然离不开公司员工们的势利眼。这来自于他们对于职场“官本位”的敬畏和崇拜，也来自他们对于自己职位和利益的偏袒。最典型的就是马杰，虽然他很早就知道胡建林是错调上来的，但因为怕自己因为工作失误丢掉了职位，于是只能将错就错，保住自己的位置。影片对于马杰和人力资源部的领导皮特等人的心理刻画，非常深入细腻，相信每一个职场打工人在看到这些画面时，也会对自己的内心有一番审视。<img src="https://pic1.zhimg.com/50/v2-82561c1e34040db6d7b22e3096ba665c_720w.jpg?source=1def8aca" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="640" data-rawheight="374" data-original-token="v2-82561c1e34040db6d7b22e3096ba665c" data-default-watermark-src="https://pic1.zhimg.com/50/v2-b15f040d533b53ea62bcfe554c67b559_720w.jpg?source=1def8aca" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="640" data-original="https://picx.zhimg.com/v2-82561c1e34040db6d7b22e3096ba665c_r.jpg?source=1def8aca"/>虽然《年会不能停！》中胡建林的升迁之路充满了荒诞色彩，但必须承认，在他的身上，依然可以看到现实生活的影子。应该说，这是这部影片最成功的地方。现实生活异彩纷呈、光怪陆离。导演董润年这次深入生活，刻画了一群在职场上为“稻梁谋”的打工人群像，让人捧腹大笑之余，也勾起了每个人的往事。做到了这一点，这部电影的成功，也就不难理解了。

这部影片之所以得到了广大观众的认可，最关键的还是因为贴近年轻人的生活。影片主打是“职场生存法则”，影片通过大鹏饰演的工厂钳工胡建林因为阴差阳错上调到集团总部，最后居然懵懵懂懂地成为了年薪150万元金领的经过，对现在的大公司的职场生态进行了辛辣的讽刺。

说《年会不能停！》是一出“职场现形记”，并不为过。

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这就好比冯小刚在上世纪拍摄的《编辑部的故事》，因为紧紧抓住了当时的出国热，所以整个故事非常能够引起观众的共鸣。他早期的贺岁片《甲方乙方》抓住了1997年前后市场转型时期人们的情绪点，一句“1997年过去了，我很怀念它”让很多观众瞬间破防；《不见不散》抓住了当时很多人在美国打工的生活，把两个在异国他乡打拼的青年男女对于生活和婚姻的心思拍得非常细腻传神。

《年会不能停！》设置了两条故事的主线：一条是胡建林在上调到集团总部后，逐渐混成了集团的领导之一，但他以前工作过的工厂因为进入了被集体裁员的名单，几百个工友面临下岗，得知真相的胡建林最后想出了在集团年会上用唱歌的方式，将策划这个方案但真实目的是为了夺权的集团副总的阴谋现场曝光了出来，最后保住了工厂所有职工的岗位。

如果说上一个故事主线主打的是正能量、社会责任和情怀，那么另一条主线才是影片的关键。这条线索讲的是一个完全外行的胡建林被安置在了集团的HR（人力资源部门）工作，对本职工作一窍不通的他居然一步步得到了提升，最后混成了领导。

那么，胡建林究竟是如何做到的呢？

首先，是营造高大上的人设。因为莫名其妙的调入，让不少职工对于胡建林的身份和背景充满了猜测，其中最大的猜测来自于他跟集团董事长（欧阳奋强饰）之间的关系。人们先是猜测他跟主管领导有关系，然后以讹传讹，最后居然传出了他是董事长的私生子。片中有一场戏，胡建林因为曾经在工厂的年会上唱过一首歌，所以董事长当时对他有印象，两人多年后再见面，都非常开心，就在窗外聊了几句。但站在屋子里的员工们通过窗户玻璃上的剪影（因为是逆光），看到了两人因为错位造成的亲昵的拥抱动作，更加确认了他就是董事长私生子的传言，很快对胡建林恭敬起来。

其次，在精明算计的职场中，淳朴单纯的胡建林反而显得非常抢眼。比如他把自己调入总部的原因归结为“因为我在工厂是每年的优秀员工，所以集团想树立典型，就把我调上来。只要你努力，就可以像我一样。”这番话说得掷地有声，不明觉厉，让人挑不出半点毛病来。又比如，他因为没有合适的事情做，白客饰演的职员马杰就安排他认识一下集团总部的人，于是他就每天站在大楼的入口处喊出每个职工的名字，以便加强记忆。刚好这时集团正在裁员，这让每一个被胡建林叫出名字的员工都肝儿颤，纷纷向他示好。这些细节使用的是喜剧作品中最常用的“误会”的技巧，但因为跟现实生活贴近，让人看后哈哈大笑。

最后，胡建林的成功，当然离不开公司员工们的势利眼。这来自于他们对于职场“官本位”的敬畏和崇拜，也来自他们对于自己职位和利益的偏袒。最典型的就是马杰，虽然他很早就知道胡建林是错调上来的，但因为怕自己因为工作失误丢掉了职位，于是只能将错就错，保住自己的位置。影片对于马杰和人力资源部的领导皮特等人的心理刻画，非常深入细腻，相信每一个职场打工人在看到这些画面时，也会对自己的内心有一番审视。

虽然《年会不能停！》中胡建林的升迁之路充满了荒诞色彩，但必须承认，在他的身上，依然可以看到现实生活的影子。应该说，这是这部影片最成功的地方。

现实生活异彩纷呈、光怪陆离。导演董润年这次深入生活，刻画了一群在职场上为“稻梁谋”的打工人群像，让人捧腹大笑之余，也勾起了每个人的往事。做到了这一点，这部电影的成功，也就不难理解了。

作者：爱来

来源：知乎